Arbetsterapeuten-1-2022

2 av 3 Nästan två av tre svenskar, 61 procent, är posi tivt inställda till att byta karriär i framtiden. Mest positiva är kvinnor i åldrarna 18–29 år, mest negativa är män i åldersgruppen 30–49 år, visar en ny undersökning från Omställningsfonden.

Nya förebilder I Coachprojektet utbildades 49 stycken förebildscoacher för personer som genom gått amputation. Med de erfarenheterna som grund är det nu dags för Coach projektet 2.0 som till att börja med vänder sig till personer med ryggmärgskada. Sveriges Arbetsterapeuter är med och stöttar projektet. Läs mer på rtp.se.

Reformpaket för längre och friskare arbetsliv

I ljuset av de förestående förändringarna i arbetsrätten har nu även arbetsgivare och fackliga organisationer inom kommun- och regionsektorn träffat en bred överens kommelse med satsningar på omställning och kompetenshöjande insatser under hela arbetslivet. Överenskommelsen innehåller också förändringar som moderniserar pensionssystemet för omkring 1,2 miljoner medarbetare i kommuner, regioner och kommunala bolag. Dessutom görs satsning ar på arbetsmiljön inom ramen för ett ge mensamt arbete med fokus på friskfaktorer. – Det är ett reformpaket för ett längre och friskare arbetsliv. Vi kommer att behö va arbeta längre och då behövs bättre pen sioner, bättre arbetsmiljö och bättre möj ligheter till livslångt lärande och kompe tensutveckling. Tanken är också att det ska bli mer attraktivt att arbeta inom väl färden, säger Maria Yngvesson, förhand lingschef på Sveriges Arbetsterapeuter. Som en följd av den nya överenskommel sen ansluter sig Akademikeralliansen (där Sveriges Arbetsterapeuter ingår) till det senaste villkorsavtalet i sektorn, Allmän Fack och arbetsgivare inom kommun- och regionsektorn har kommit överens om ett reformpaket med fokus på livs långt lärande, god arbetsmiljö och pensioner.

ner får, precis som privatanställda, möjlig het till utfyllnad av det statliga omställ ningsstudiestödet som gör det möjligt att studera i upp till 44 veckor. Och om du stu derar något som kommunal sektor har

na Bestämmelser 20, men först efter att arbetsgivarna gått med på bättre villkor för den nya anställningsformen projekt anställning. Maria Yngvesson reder i korthet ut vad reformpaketet innebär för medlemmarna. Hur fungerar det nya pen sionsavtalet? – Tjänstepensionen kom

nytta av finns möjligheter till ett förlängt studiestöd upp till fyra terminer. Projektanställning? – Det är en ny anställnings form för arbetsterapeuter som innebär att du i upp till fyra år kan vara anställd för att arbeta i projekt. Den kan inte användas för den löpande driften av verksamheten, utan projekten ska vara tillfälliga. Du som anställd har en O K S T R Ö M månads uppsägningstid, så att det är enkelt att komma loss om du exempelvis er bjuds en tillsvidareanställ ning. Akademikeralliansen har fått igenom att för arbets givarna gäller tre månader.

mer att bli allt viktigare och med det nya systemet kom mer pensionen att bli mer förutsägbar. Kommuner och regioner kommer att gå över till ett avgiftsbestämt sys tem. Pensionsavsättningar na på inkomster upp till drygt 44 000 kronor höjs från 4,5 procent till 6 procent för dem som går på det nya avtalet. Det kommer att ge

B

E L

A

K

M I

O :

T

O

F

”Tanken är också att det ska bli mer attraktivt att arbeta inom välfärden.”

majoriteten av arbetstera peuter bättre pensioner i framtiden. För den som i dag har förmånsbestämd tjänstepension införs övergångsbestämmelser. Kontakta för bundet om du undrar hur det nya pen sionsavtalet påverkar just dig. Nytt omställningsavtal? – Med det nya avtalet blir möjligheterna till kompetensutveckling och vidare utbildning mitt i arbetslivet mycket bättre. Medarbetare inom kommuner och regio

Något annat nytt? – En positiv nyhet är att du numera bara behöver varit anställd sammanhängande i 180 dagar för att ha rätt till föräldrapen ningtillägg, tidigare var det 365 dagar. Mer information om reformpaketet hittar du på arbetsterapeuterna.se och akademikeralliansen.se.

katja alexanderson

7