Arbetsterapeuten-1-2024

HALLÅ DÄR!

Hjärnvänligt Kognitiv ergonomi handlar om att göra arbetsplatser och arbetsuppgifter mer hjärnvänliga. Nu ska Myndigheten för arbetsmiljökunskap samman ställa forskning på området för att öka kännedomen om vad som krävs för en god kognitiv ergonomi på jobbet. Mer på mynak.se.

Katarina Agerberg , arbetsterapeut i Krokoms kommun, som i en jobbannons poserar på en mugshot (förbrytarbild) för att locka arbetsterapeuter till kommunen.

Vad hände, ska du sitta inne? – Det är många som trott att vi tre i an nonserna ska sluta, men det var ju ett stort skämt. Vi har en ”tok” på kommu nikation som har så många idéer. Han gav en skylt och sa att jag ska in i fäng else. Jaså, ska jag det? Jag fattade

FOTO: KROKOMS KOMMUN

ILLUSTRATION: MOSTPHOTOS

Fika i lurarna Hur drar man gränsen mellan arbete och fritid? Hur funkar delat ledarskap? Vad är en mensvänlig arbets plats och varför

ingenting. Men vad gör man inte när man bor i en liten kom mun i Jämtland och det är svårt att få tag på arbetsterapeuter. I Åre och Östersund kanske det går – men Krokom har ju ingen hört talas om ens. Annonserna fick ett stort genomslag, hur har det gått? – Ja, vilken cirkus det har varit, jag är helt slut. Men inte en endaste ansökning. Däremot fick vi tag på en fysioterapeut som hade sett annonsen och tyckte den var kul. Det behövde vi också, så någonstans gav den där hemska bilden något. Du blev känd på tv också. – Jag trodde det var ett skämt först när TV4:s Efter fem ringde. Jag var så nervös, det värsta jag varit med om i hela mitt liv. Först tänkte jag säga nej, men jag fick ju göra reklam för arbetsterapeuter och visa att vi finns. Men kul var det inte, hjärtat gick och det kändes som jag hade en skruvtving över huvudet. Men man gör ju allt för kåren. Du ser sur ut på bilden, är det en vanlig dag på jobbet? – Ja så där ser jag ut jämt, jag har inga patienter som vill att jag kommer. Men nej då. Det är jätteroligt. Jag var 16–17 år på hjälpmedelscentralen i Östersund och började här i mars 2023. Jag ville komma ut i verkligheten och träffa de gamla tanterna och gubbarna – det är nära där jag bor och så roligt. I annonsen anklagas du för ”tveksamt framförande av fordon i vinterväglag”, varför det? – Det var mina kollegor som skulle ge en beskrivning av mig, och jag är lite bilrädd på vintern. Jag åker med min sjukgym nast eller distriktssjuksköterskan om de ska åt samma håll som jag. Jag kör ogärna om jag inte behöver. Går ni kort i Krokom? – Ja, vi ska vara fem, men är bara fyra. Jag har två områden nu och det är långa avstånd. Typiskt att jag hamnade där det kan vara tio mil enkel väg. Men jag känner att det är lite som terapi för mig. Lite mindre rädd har jag blivit för halkan och renarna. Pontus Wikholm Intresserad? krokom.se/arbetsterapeut

behövs det? Vett och eti kett på job bet – hur funkar det? Behövs kaffe pauser? Prevents podd

Fler ska kunna larma om miss förhållanden Visselblåsarlagen trädde i kraft i december 2021. I den finns krav på interna rapporteringskanaler för att slå larm om missför hållanden och oegentlig heter på arbetsplatsen. Lagen slår fast att per soner som rapporterar ska kunna vara anonyma. De ska inte heller riskera att drabbas av repressalier eller andra negativa konsekven ser. Även praktikanter, konsulter och aktieägare med flera ska kunna an vända kanalerna. Den 17 juli 2022 var sista dagen för offentliga verk samheter med minst 50 anställda och för företag med 250 eller fler anställda att ha lanserat sina kanaler. Och från mitten av decem ber förra året gäller det även företag med 50 till 249 an ställda. Läs mer på av.se.

Ny rapport om patientmedverkan Hur fungerar patientmed verkan i regionernas ledning och styrning av hälso- och sjukvården? I rapporten En för alla har Myndigheten 14 maj Hjälpmedelsriksdagen samlas för att lyfta fram frågor om hjälpmedels försörjningen. Jobbfika tar upp stora och små frågor om livet på job bet. Lyssna på prevent.se. PM 2024:1

En för alla Erfarenheter av patientmedverkan i styrning och ledning av hälso- och sjukvården

för vård- och om sorgsanalys samlat erfarenheter hos ett stort antal patient- och

verksamhetsföreträdare. Det finns många goda exempel där patientmedverkan skapat värde, men också ett behov av mer systematiskt arbete och att patienter kommer in tidigare. Läs på vardanalys.se.

BILDER: MOSTPHOTOS

14