Arbetsterapeuten-2-2020

om 3 KOLL PÅ

pension

korta

Pensionspyramiden Pensionen består av flera delar, och kan liknas vid en pyramid. I basen finns den allmänna pen sionen som du får av Pensions myndigheten. Premiepensionen, där du själv kan välja hur pengarna förvaltas, är en del av den allmän na pensionen. I pyramidens mitt återfinns tjänstepensionen, som blir allt viktigare. I toppen hamnar eventuellt privat pensionssparan de, som dock inte längre är av dragsgillt för privatpersoner.

Tjänstepensionen Omfattas du av ett kollektivavtal betalar din arbetsgivare in pengar till din tjänstepension. Tjänste pensionens storlek beror på din lön, hur länge du arbetar och var du arbetar. Du får även tjänste pension på inkomster över 7,5 inkomstbasbelopp, vilket du inte får i den allmänna pensionen. Prata med din arbetsgivare eller kontakta Sveriges Arbetstera peuter om du vill veta vilket avtal som gäller för dig.

Mer information För att få ett bättre grepp om din framtida pension är minpension.se en bra startpunkt. Här kan du se vilka olika pensionsinbetalningar som görs för dig. Pensions myndigheten.se är en annan bra sajt för att lära sig mer om vad som påverkar pensionen, till exempel småbarnsåren eller om du är egenföretagare. Privatanställda kan få personligt anpassade råd på PTK:s webbplats radgivningstjanst.se .

Stoppa inte huvudet i pensionssanden

Livslön och tjänstepension är avgörande för den fram tida pensionen. Men det finns en del annat att tänka på också. Maria Yngvesson , central om budsman på förbundet, reder ut begreppen.

eventuellt högre avgifter. Inom alla förbundets kollek tivavtal finns olika möjligheter att göra egna val. För den som vill välja handlar

Hon fortsätter: – Jag skulle vilja gå så långt som att säga att du inte ska job ba utan kollektivavtal eller annan tjänstepensions lösning. När det gäller privata pensions lösningar, utanför kollektivavtalen, poängterar hon att det är viktigt att under söka hur de är utformade och hur avgiftsnivåerna ligger. De kollektivavtalade tjänste pensionslösningarna har hårt pressade avgifter, och avgifter nas storlek har stor inverkan på den framtida pensionen. – Om arbetsgivaren erbjuder en privat pensionslösning kan det vara läge att be om högre avsättningar för att kompensera

Pensionsmyndigheten stor satsar för att höja medveten heten om vad som är viktigt för att få en någorlunda pension. Och allt är inte bara orange (all män pension), även om rekla men är det. De tre viktigaste sakerna är: Hur mycket du tjä nar genom hela livet, om du har tjänstepension samt vid vilken ålder du tar ut din pension. Men sedan är det förstås en hel del andra saker som det är bra att ha koll på. Ombudsman Maria Yngvesson ger tips hur man kan tänka kring pensionen. – Första steget är att skaffa sig en överblick. Det enklaste sättet att göra det är att gå in

det exempelvis om att ta ställning till

på minpension.se. Där finns alla uppgifter på ett och samma ställe. Det är betydligt enklare än att titta på årsbeskeden från olika aktörer, säger hon och till lägger att en gång om året kan vara lagom. Men som sagt: livslön och tjänstepension är avgörande för den framtida pensionen. – I alla våra kollektivavtal finns det tjänstepensionslös ningar, och alla som jobbar inom kommuner och regioner har kollektivavtal. Däremot kan det finnas andra verksamheter som inte har avtal, så det är väl digt viktigt att kolla upp det innan man tar ett nytt jobb.

N

fonder eller tradi tionell försäkring, och vem som ska förvalta pengarna. – Förbundet ger inga råd om hur man ska A L E X A N D E R S O

A

J

T

A

K

O :

T

O

F

placera sina pengar. Däremot kan man alltid vända sig till oss med frågor om villkoren i de olika pensionsavtalen. Rent all mänt är det är det bra att ha koll på avgifterna. Höga avgifter ger mindre inbetalningar till själva pensionen och eftersom det handlar om mycket långsiktiga placeringar kan det få stor effekt på den slutliga pensionen.

42