Arbetsterapeuten-3-2022

TEMA: DEMOKRATI

”I många av våra projekt får man i princip stå kvällstid på en parkering utanför en fabrik och försöka fånga de anställda när de är på väg hem.”

– Då blir det mer sannolikt att man känner att det inte spelar någon roll hur man röstar och vilka poli tiker vi har – för det blir skit ändå. Och därför ser hon att demokratiska och fria fack förbund har en avgörande roll att spela för att bygga

– Fackförbund som då var små, och kämpade för varje medlem har vuxit sig starkare. De har fler medlemmar, de har tecknat kollektivavtal. I dag, femton år senare finns det också fackliga personer på plats i parlament, invalda som ledamöter. Det har betytt massor för att ge facket en

och bevara demokratiska värden. – Tron på demokratin kan på så många sätt börja på en arbetsplats. Hela civilsamhället är viktigt. Maria Nyberg poängterar att det behövs forum för ungdomar att göra sin röster hörda och ett levande fören ingsliv, där facket är en central del. Hon tror att det finns ett samband mellan antalet aktiva i politiska partier och antalet som tar på sig fackliga förtroendeuppdrag. Och säger att om valdeltagandet skulle sjunka så stavas inte lösningen fler informationsfilmer från Val myndigheten. Hon konstaterar att i länder utan demokratiska strukturer kan det växa fram civilsamhällesstrukturer,

FOTO: MARIA NYBERG

röst politiskt. Det var så man fick en starkare arbetsrättslig lagstiftning. Under pandemin fick det också en avgörande betydelse för att för handla fram avtal för branscher som helt stängde ner. De fackliga per spektiven finns med nu, i de rum där beslut fattas och prioriteringar görs. Tyvärr ser det inte så bra ut för fack en runt om i världen. Global Rights Index, som Union to Union är med och finansierar, visar på en dyster utveckling. – Länderna där man har formella fackliga rättigheter blir färre och länderna där fackliga rättigheter kränks blir fler.

Peter Etabo jobbar på ett väg bygge utanför Nairobi i Kenya. Tillsammans med Sida gjorde Union to Union ett arbets platsbesök på bygget, inom ramen för ett projekt via inter nationella byggfacket BWI.

till exempel en facklig struktur, som sedan gör att man kan ta sig an den demokratiska strukturen. – Man börjar med att bilda fack, för de handels anställda, musikerna, lärarna, järnvägsarbetarna … De börjar träffas och inser att det behövs bättre lag stiftning. Och vem ska fixa det? Det kanske är vi? Hur gör vi det? Då måste vi bilda ett parti. Sen måste vi se till partisystemet. Hon har faktiskt sett det hända med egna ögon i Malawi. Flera fackförbund gick samman och insåg att det behövdes nya lagar i landet. Ur det föddes partier och en spirande demokratisk rörelse. Precis hemkommen från Malawi kan hon se utvecklingen sedan hon var där för 15 år sedan.

I vissa länder är det direkt farligt att bilda fackför eningar, men det finns också många länder som är i ”gränslandet”. Där det förvisso är tillåtet att bilda fackklubbar, men där arbetsgivarna gör allt de kan för att hindra det. – I vissa länder är det praktiskt omöjligt att komma in på en arbetsplats och prata fackliga frågor. Då blir det jättesvårt att få medlemmar. Jämför det med att vi här hemma har svårt att värva medlemmar trots att vi kan göra Facebook-kampanjer, har anslags tavlor på arbetsplatserna och får ge facklig informa tion på fikarasten. Hon fortsätter: – Eller så får man inte träffa arbetsgivaren och då

16