Arbetsterapeuten-3-2024

göra skillnad” gång till att prata om facket. Att lyfta vikten av professionspolitiskt påver kansarbete för att stärka arbetstera pins och arbetsterapeuters ställning. Därifrån går det ganska lätt att komma in på mer klassiska fackliga frågor som arbetsmiljö och löner. – Det handlar om Det handlar om att fånga upp dem redan under utbildningstiden och visa värdet av att vara med i Sveriges Arbetsterapeuter. Bland annat har de presenterat kretsen och svarat på frågor om lokalt löneläge och potentiella arbets platser i frågestunden som ingår i förbundets kurspaket ”Dags för

Både Elin och Johanna tror att arbetsplatsombuden är en nyckel till att rekrytera yrkesarbetande medlemmar. Ombuden träffar nya kollegor på arbetsplatsen och kan ställa den viktiga frågan: Är du med i facket? Det är också lokala ombud som kan sätta upp affischer och ge ut broschyrer – styrelsen kan informera om var man hittar materialet. Därför brukar de alltid höra av sig och pre sentera kretsen för nya förtroende valda – och bland annat berätta vilka frågor kretsstyrelsen jobbar med. – På vår to-do-lista står att ordna en träff med lokala ombud för att höra vilka frågor som är viktiga för dem och vilket stöd de behöver, säger Johanna. Avslutningsvis konstaterar de att alla kretsar är olika och att man måste anpassa sig efter sina förut sättningar – alla har ju inte förmånen att ha en studieort i sitt upptagnings område. Johanna skickar med några ord på vägen. – Ha lite tålamod. Första gången du gör något kanske det inte ger den effekt du önskar. Då får man prova en gång till eller pröva andra idéer … och sen utvärdera och blev det inte bra då får man prova någonting annat. Katja Alexanderson

att vi tillsammans kan göra skillnad, säger Elin.

yrkeslivet” som riktar sig till studenter i slutet av utbildningen. Att rekrytera yrkes arbetande arbetstera peuter är svårare, de är trots allt bara fyra i sty relsen. Här gäller det i stället att visa vad kret sen gör och påminna om varför facket är så vik tigt. De arrangerar akti viteter på Arbetstera pins dag, syns i sociala

Johanna fyller på: – Vi behöver vara många som är med för att våra åsikter ska väga tyngre. Ju fler vi är desto bättre. Professionsfrågorna är också ett naturligt sätt att nå studenterna. – När de frågar varför det inte finns arbets terapeuter i skolan,

”På vår to-do lista står att ordna en träff med lokala ombud.” JOHANNA JOHANSSON F O T O : P R I V A T

eller på andra ställen, brukar jag säga att vi måste engagera oss fackligt för att trycka på politikerna för att visa på vikten av arbetsterapi på andra arenor än de traditionella, säger Johanna som är lärare på arbetstera peutprogrammet i Jönköping. Studentrekryteringen är den stora framgångsfaktorn bakom kretsens fina siffror, enligt Elin och Johanna.

medier och skriver lokala nyhetsbrev till sommaren och vid jul. Medlem marna är också välkomna på styrel semötena. – Vi har också varit med i Pride och nu har vi tagit oss an debattartiklar och verkligen försökt fokusera på det. Om vi syns som krets är det större sannolikhet att vi får engage rade medlemmar, säger Johanna.

21