Arbetsterapeuten-4-2023

TEMA: KROPP & SJÄL

”Längs vägen får personen återkommande peppning till ökad samhörighet, hopp, positiv identitet, mening och egenkraft.”

T

V A

R I

P

O :

T

O

F

MARIA LINDSTRÖM arbetsterapeut och forskare

ELR innebär en personligt utformad rehabilite ringsperiod, ledd av en arbetsterapeut, som löper över sex månader. Personen får stöd att välja ut en vardagsaktivitet eller ett intresse som hen vill få in mer av i sitt liv. Något som är roligt eller som är svårt men viktigt – eller något helt nytt. Det kan vara allt från att umgås med vänner, vara ute i naturen, handarbeta, slöjda, träna, sjunga i kör

tagaren som bestämmer aktiviteten och miljön, inte personalen. Arbetsterapeuten och boendepersonalen guidar personerna för att hitta strategier och gradvis ut vecklas och nå sina mål. – Längs vägen får personen återkommande pepp ning till ökad samhörighet, hopp, positiv identitet, mening och egenkraft. En grundbult i ERL är att hela personalgruppen ska ha ett gemensamt förhållningssätt och metodik. Vägen dit går bland annat genom en webbaserad utbildning med samma innehåll för boendepersonal, arbetsterapeuter och övriga teamet. Webbutbild ningen görs individuellt och det finns reflektions frågor till varje avsnitt, som man med fördel också kan reflektera över tillsammans. – I utbildningspaketet ingår verktyg för samver kan, för att nå en samsyn kring rehabilitering, roller och förväntningar på varandra. Man ska också kom ma fram till vilka former för samverkan som är smi diga och fungerar i praktiken – alltifrån vem som ska göra vad till dokumentation eller former för att ses live. I paketet finns även manualer, arbetsblad och exempel samt en checklista med frågor som enhets chefer kan använda för att månadsvis följa upp sats ningen. Maria Lindström trycker lite extra på vikten av att cheferna är med på tåget, och bedriver ett praktiknära ledarskap. – Som chef är det viktigt att visa nyfikenhet för hur personalen jobbar och att man fokuserar på kvalitet i insatserna. Det finns evidens för att praktiknära ledarskap gör att man trivs mycket bättre och stan

till att få koll på ekonomin eller få bättre sömnvanor. Det kan också

vara att utforska vad man faktiskt tycker är roligt och meningsfullt. Och det är del

26