Arbetsterapeuten-5-2021

TEMA: FULLMÄKTIGE

Motioner, forts.

4. Interprofessio nellt lärande (IPL) – en del av utbild ningen 5. Ledarskaps utbildning 6. Förslag till för bundets stadgar punkt 4: fullmäk tige – ändrande av stadgar avse ende personliga suppleanter 7. Att arbetsterapeu ter har samma rätt till ersättning som fysioterapeuter i privat verksamhet 8. Arbetsterapeuter i digital vård 9. Pensionärer som återinträder i tjänst ska ha rätt att förhandla sin lön 10. E ftersöka beho vet av ett digi taliserat team dokument för ADL och ADL INDEX via enkät till samtliga medlemmar 11. V arför ska man vidareutbilda sig inom arbets terapi på magis ter- och master nivå? 12. Lönereglering

8 Helena Molund lyfter skillnader i möjligheter för arbetsterapeuter och fysioterapeuter att jobba med digital vård, inom exempelvis handrehabilitering. Hon yrkar på att förbundet ska jobba för att arbets terapeuter ska ha lika rätt att jobba med digital vård som fysioterapeuter. 9 Gävleborgskretsen uppmärksammar att pensio nerade arbetsterapeuter ofta ombeds att ta vikariat för att täcka upp där det är brist på arbetsterapeuter. I Region Gävleborg får man då samma lön som när man gick i pension och får inte förhandla om den, vilket läkare och sjuksköterskor får tack vare sär skilda pensionsavtal. Motionärerna yrkar att Sveriges Arbetsterapeuter verkar för att pensionsavtal för pensionerade arbetsterapeuter förhandlas fram i regioner där avtal saknas. 10 Gullan Ahl lyfter vikten av att kvalitetssäkra arbetsterapeuters arbetssätt och patienternas insats behov oavsett vårdnivå, och ser ett behov av ADL-­ bedömningar för samtliga vårdnivåer samt ett ADL-verktyg som bygger på teamsamarbete. Hon vill bland annat att förbundet ska undersöka behovet av ett digitaliserat teamdokument för ADL och ADL-­ INDEX, via en enkät till samtliga medlemmar. 11 Sveriges Arbetsterapeutstudenters centrala styrelse vill att det ska vara enkelt för arbetsterapeu ter att vidareutbilda sig, och få stöd i detta av sina arbetsgivare och förbundet. Motionärerna vill att förbundet på olika sätt ska arbeta för att sänka trösk larna och stärka incitamentet för magisterutbildning och även för att fortsätta till masterutbildning, så att fler personer ska söka till magister- och master utbildningar. 12 Stockholmskretsen och Gävleborgskretsen lyfter problemet med att specialistutbildning många gånger inte syns i lönekuvertet och vill att förbundet ska lägga fokus på arbetet med att driva opinion och kräva att specialistarbetsterapeuter inte löne

och behöver göra. Arbetsterapeuter behöver lära sig hur och varför de ska våga lyfta frågan om sexu ell hälsa. Vi behöver känna oss bekväma med att låta frågan finnas i rummet. Eftersom jag är specialist inom äldrevård och äldreomsorg vill jag slå ett extra slag för våra äldre patienter/klienter/brukare. Man ska inte avsexualisera äldre personer och förutsätta att de inte vill eller kan ha sex. Som arbetsterapeut arbetar vi med att göra alla delaktiga, även våra HBTQIA-patienter. Som arbetsterapeut kan man inte utgå ifrån att alla är straighta, säger Eva-Lena Rindahl. 4 Sveriges Arbetsterapeutstudenters centrala styrelse lyfter att interprofessionell kompetens kommer att bli än mer central i framtidens hälso- och sjukvård. Och påtalar att det kräver att studenter redan under grundutbildningen får gedigen träning i att jobba interaktivt i team med andra professioner. Studentstyrelsen vill därför att förbundet ska arbeta för att IPL ska bli en prioriterad och obligatorisk del av alla hälso- och sjukvårdsutbildningar. 5 Ann-Charlotte Ibrahimi föreslår att förbundet ska ordna en bra ledarskapsutbildning, vilket skulle kun na göra att fler arbetsterapeuter vidareutbildar sig till chef. Motionären påtalar att det finns många ledar skapsutbildningar, men få med inriktning mot hälso- och sjukvård. En sådan utbildning skulle även passa dem som vill jobba med vårdutveckling. 6 Skånekretsen upplever svårigheter att hitta per sonliga suppleanter samt ordinarie fullmäktige delegater, och påtalar risken för att kretsen tappar personer som kan ta erforderliga beslut vid fullmäk tige. Därför yrkar Skånekretsen på en stadgeändring om kravet på personliga suppleanter och att man i stället kan skapa en prioriteringsordning för person liga suppleanter. 7 Gävleborgskretsen uppmärksammar skillnader i möjligheterna för arbetsterapeuter och fysiotera peuter att starta och bedriva egen verksamhet i privat regi. Motionärerna vill se att arbetsterapeuter får möjligheten att bedriva rehabilitering i egen regi, genom etableringsersättning, utan att vara beroende av andra yrkeskategorier.

diskrimineras. Motionärerna föreslår ett lönepåslag på 3 000 kronor i månaden.

24