Arbetsterapeuten-5-2022

KARRIÄR

k FÖRELÄSNING Camilla Walles Malinowsky, arbetsterapeut och docent vid Karolinska institutet har kartlagt vilka platser utanför hem met som besöks och vilka som överges av personer med kognitiva sjukdomar. 46 minuter på urplay.se , sök på kognitiva sjukdomar 2022 .

k LÄSVÄRT Det går snabbt nu. Föränd ring är ett konstant tillstånd i vår vardag. Den här boken vill rusta ledare för att kunna mobilisera kollektiv intelligens och kreativitet – för att skapa ett arbets platsklimat som uppmuntrar till idéer, eget tänkande och mod att tänka nytt. Mer på liber.se .

LEDA I STÄNDIG FÖRÄNDRING Ylva M. Andersson Liber

FOTO: MOSTPHOTOS

David Hamstedt hade inte planerat att bli chef. Det händer att han tvekar om han passar som det, men tänker att tvivel är sunt. Tillåter sig tvivla (som är arbetsterapeut), psykolo ger, psykoterapeut och kuratorer – och så han själv som jobbar 50 pro cent som arbetsterapeut. David Text & foto: Katja Alexanderson David Hamstedt

Gör: Rehabenhets chef och arbetstera peut på Vårdcentra len Bagaregatan i Nyköping Tidigare: Jobbat med arbetsförmåge bedömningar. Tog examen 2015. Roligast med att vara arbetstera peut: Att kunna hjälpa på så många olika sätt och göra ordentlig skillnad i människors liv. Roligast med att vara chef: Att till sammans med andra kloka människor utveckla vården, och på så sätt hjälpa våra listade patienter.

uppskattar variationen med en delad tjänst, och gillar att ha kvar patientkontakten. Det har inte hel ler varit några problem med att gå från kollega till chef; han känner sig som en i gänget. Däremot är det en utmaning att leda andra professioner än sin egen. – Jag är övertygad om att jag skulle kunna vara en ännu bättre chef om jag var det enbart för en grupp arbetsterapeuter i primär vården. Då skulle jag ha stenkoll på vad de gör, vad som förväntas, vilka utbildningar som behövs, vil ka svårigheter det är och så vidare. Som chef över andra professioner krävs ett aktivt lyssnande och en förmåga att se verksamheten från olika perspektiv. – Det är flera gruppers viljor som ska jämkas, även om vi alla är rehab. Jag behöver förstå hur de arbetar för att kunna legitimera att jag föreslår förändringar. Bland det svåraste med nya job bet är att sätta lön. Inte minst med tanke på att budgetutrymmet är begränsat. – Eftersom lönen är viktig för alla, är det viktigt att det blir rätt. Det är ett tungt ansvar.

David Hamstedt har varit chef i snart två år, vid årsskiftet 2020/­ 2021 blev han rehabenhetschef på vårdcentralen Bagaregatan i Nyköping. Men det är inte resul tatet av en långsiktig plan, utan snarare en effekt av ett stort intres se för verksamhetsutveckling och en vilja att kunna påverka. – Jag har aldrig strävat efter att bli chef, eller ens tänkt att jag passar som det. Jag tvekar fort farande ibland, men det tänker jag är sunt. Vi tar det från början. Efter exa men jobbade David Hamstedt med arbetsförmågeutredningar, men 2016 började han på vårdcen tralen i Nyköping. Men inte som chef utan på en delad tjänst som arbetsterapeut och rehabkoordi nator. Ganska snabbt kom han med i basenhetsrådet (samverkan med arbetsgivaren) som facklig representant. – Jag fick upp ögonen för över gripande verksamhetsfrågor. Davids tankar och idéer upp skattades av arbetsgivaren och han blev tillfrågad att sitta med i vårdcentralens ledningsgrupp tillsammans med verksamhets

chefen, enhetschefer och en ST läkare. Gruppen diskuterar visio nära och strategiska frågor snara re än operativa. – Vart är vårdcentralen på väg? Hur ska vi tänka kring digitalise ring? Det handlar om att försöka se runt hörnet. Det är jättespän nande. När det sedan behövdes en ny rehabenhetschef bestämde sig David för att söka tjänsten. – Jag kände att det vill jag prova. Jag trivs väldigt bra i primärvår den och med kollegorna på den här arbetsplatsen. Det var en möj lighet att få jobba med verksam hetsutveckling – och jag visste att vi behövde göra ett gediget ut vecklingsarbete, som jag ville vara med och genomföra. David fick tjänsten och tillträdde mitt i pandemin. – Det har verkligen varit: ”start at the deep end of the pool.” Han trivs i sin nya roll och har fått jättebra stöd av sin chef och de andra cheferna på vårdcentralen – och har även fått gå flera utbild ningar. I rehabgruppen finns fysio terapeuter, en rehabkoordinator

28