Arbetsterapeuten-1-2020

... chefsfredagar är inprickade under våren 2020: Göteborg 28 feb, Malmö 6 mars, Norrköping 13 mars, Örebro 20 mars, Umeå 27 mars, Uppsala 24 april, Stockholm 8 maj, Göteborg 15 maj och Malmö 29 maj. 9

KRÖNIKA

HÅKAN WÅGVI Arbetsterapeut Ängelholms kommun

FOTO: LINDA HARLING

Digitala dilemman T agen i kragen, släpad genom gatorna, kastad in ge nom dörren”. Vad författaren Franz Kafka avsåg med denna mer än hundra år gamla dagboksanteckning är fortfarande oklart. Men om han bara visste hur väl denna skulle stämma med känslan av att tillhöra en generation som var ung nog för it revolutionen under 1990 talet, men så pass gammal att försöka applicera gamla tankemodeller i ett nytt universum. För oss födda på 1960 talet fanns inga ur säkter. Häng med på it resan eller bli kvar på en plats som kommer att bli mycket mörk. Mycket snart. Med en skeptisk min anslöt vi oss. Men visst har det gått rätt bra. Jag lyckas ju både hantera min post och googla specialkost. Men inte minst navigera så till den milda grad att jag bakom nätets pad genom en akademisk utbildning och kastad in i ett helt nytt yrke gick bristerna i mina it kunskaper trots allt inte att dölja. Det fanns program och mappar, system och appar som jag inte ens hört namnet på. Ansträngningarna kändes gränslösa och den hudlösa ensamheten exempellös när en ny digital värld öppnade sig. De dagar jag bruten och böjd lämnar mitt arbete beror det snarare på digitala dilemman än på min nya roll som arbetsterapeut. Nåväl. Att göra sig till offer för konstruktivism är sällan kon struktivt. Nej, se i stället teknikens obestridliga förtjänster, men också hur förändringarna i samhället ofta sker utifrån en avgränsad idékatalog i ett isolerat digitalt rum. Förändringar na är dessutom ganska förutsägbara och ibland lite ängsliga. Ibland tryter argumenten; det är då du får veta hur gammal du är om du skulle stå i vägen för den digitala framfarten. Så sitter jag då här i en digital mittfåra för att skriva min första krönika. Skärmen kastar sitt artificiella ljus över rum met samtidigt som markören provocerar och fläkten susar. En vild glädje över att ha lyckats starta datorn väller fram ur mitt inre samtidigt som fingrarna kröks över tangenterna. Så är jag igång. ”Bristerna i mina it- kunskaper gick trots allt inte att dölja.” maskor fann en av Sveri ges finaste kvinnor som jag gifte mig med. Men som tagen från en mekanisk verkstad, slä

– Men om man är ny som chef kanske man inte känner till dem och man kan behöva mer konkret stöd. Alla vet att man som arbetsgivare har en skyldighet att agera, men inte hur man ska göra. Personal konsulter, HR och företags hälsa kan också använda AD A för att ge stöd till cheferna. Det kan även användas i utbildningar inom arbets miljö, hälsa och rehabilitering, säger Therese Eskilsson. ¶ Ninni Dickson AD-A i ett nötskal Verktyget listar kropps liga, känslomässiga, kog nitiva och beteendemässi ga varningssignaler, men ger också exempel på tidi ga tecken på belastnings skador samt på hur man kan upptäcka våldsutsatt het. Ansvar och roller behandlas samt hur dia logförberedelse och upp följning ska gå till. Själva frågeguiden är uppbyggd med sju frågor relaterade till arbetet och fem till omgivningen. AD-A:s kärna k Uppmärksamma tidiga varningstecken. k Agera direkt. k Planera in uppföljningar. Håll mobil kameran mot qr-koden så kommer du till metoden på umu.se:

blir så vet inte Therese Eskils son, det beror på intresset. AD A har inte utvärderats än. För Therese Eskilsson är det viktigt att alla som arbetar med de här frågorna lär av varandra och vem som helst kan därför fritt använda verk tyget. Hon hoppas och tror att det ska visa sig vara använd bart för alla, även för stora arbetsgivare som redan har många stödfunktioner på arbetsplatsen.

31