Arbetsterapeuten-1-2023

Aktivitetsbalans för friskare jobbliv

Kan arbetsterapi bidra till minskad korttidsfrånvaro och förebygga längre sjukskrivningar? Det testar Falkenbergs kommun i ett projekt där arbetsterapeuten Monica Olsson leder webbinarier i kombination med enskilda samtal. Text: Katja Alexanderson Illustrationer: Mostphotos

FALKENBERG

Monica Olsson har jobbat i Falkenbergs kommun sedan 2009. I många år var hon på arbetsmarknads avdelningen, AMA, och mötte personer som stod långt ifrån arbetsmarknaden. Merparten av tiden gick till arbetsförmågebedömningar, men hon saknade att jobba med aktiva åtgärder för att stötta individerna att komma vidare. – 2017 fick jag gå en Redo-kurs och fick göra mycket av det jag brann för. Jag har hållit åtta kurser utifrån originalmetoden. Första kursen höll Monica tillsammans med en hälsopedagog som senare började på HR-avdelning en. Efter något år, eller två, hörde kollegan av sig och undrade om Monica ville ha ett sidouppdrag för HR. Det handlade om att arbeta individuellt med medarbetare som kommit till baka efter stressrelaterad sjuk skrivning eller som hade

stressymtom. Monica hopp ade på uppdraget och gjorde det under ett par år. Kollegan såg att Monica hade mer att bidra med och för ett år sedan drog HR i gång ett pilotprojekt för att testa om arbetsterapi kan bidra till att minska den höga kort tidsfrånvaron i kommunen – och i förlängningen även förebygga långa sjukskrivningar. Personal utvecklarna på HR satte ramarna för upplägget, men Monica har fått fylla det med innehåll. – Jag började i mars 2022 och fick ganska omgående starta en kurs som jag kallar för

Aktivitetsbalans . Den är 16 veckor, med åtta webbi narier med olika teman och däremellan individuella sam tal på plats.

kk

29