Arbetsterapeuten-2-2021

om 3 KOLL PÅ

Systematiskt arbetsmiljöarbete

korta

Samverkansavtal Arbetsgivare och arbetstagare ska enligt Arbetsmiljölagen sam verka för att åstadkomma en god arbetsmiljö. Samverkansavtal handlar om hur samverkan ska gå till i praktiken. Avtalen beskriver hur arbetsmiljöarbetet ska skötas, och tar till exempel upp vilken roll arbetsplatsträffen ska ha och vilka samverkansgrupper det ska fin nas. Ett samverkansavtal visar

SAM Systematiskt arbetsmiljöarbete, SAM, handlar om att tillsammans undersöka arbetsmiljön och be döma riskerna. När riskerna är åtgärdade börjar arbetet om igen. Arbetssättet beskrivs som en ständigt pågående process i fyra steg: undersöka – riskbedöma – åtgärda – följa upp . Systematiskt arbetsmiljöarbete förebygger ar betsskador, ohälsa och olycksfall i arbetet och lägger grunden för en bra arbetsmiljö framåt.

Arbetsmiljöutbildning För att ge bättre förutsättningar för att lyckas med det systematis ka arbetsmiljöarbetet kan chefer och skyddsombud gå Suntarbets livs arbetsmiljöutbildning tillsam mans. Grundutbildningen för kommun och regionsektorn är kostnadsfri och ger en gemen sam bas i arbetsmiljöarbetet. Utbildningen är framtagen av arbetsgivare och arbetstagare tillsammans.

också hur medarbetarna får inflytande och är delaktiga.

Källa: Suntarbetsliv.se

”Vi är dåliga på att följa upp brister i arbetsmiljön”

Brister i arbetsmiljön leder till ohälsa. Det visar inte minst Sveriges Arbetsterapeuters arbetsmiljöenkät från 2018 och 2019. Så varför är arbetsmiljöarbete så svårt? Förbundets ombudsman med ansvar för arbets miljöfrågor Raul Holmgren reder ut begreppen.

gången för all personal. Han fortsätter:

söker desto mer hittar man, och får börja om från början och göra nya riskbedömning ar.

– Samverkan tar tid. Det finns sällan en quick fix. Från att man

Raul Holmgren tipsar om att dela på ett ärende och följa upp i mindre omgångar. Vilka åtgärder har vid tagits, har de fungerat – om inte, hur kan vi skru va på dem?

upptäckt eller un dersökt ett arbets miljöproblem på arbetsplatsen kan det snabbt gå ett halvår innan allting

Systematiskt arbetsmiljö arbete kan förebygga arbets skador, ohälsa och olycksfall i arbetet. Det låter önskvärt och enligt lag måste alla arbetsgiva re bedriva ett systematiskt arbetsmiljöarbete. Hur arbetet går till är reglerat i samverkansavtal. Antingen på nationell nivå eller enligt lokala avtal för verksamheten hos en arbetsgivare, till exempel en kommun. Vad som görs kan styras av arbetssättet Systema tiskt arbetsmiljöarbete , SAM. SAM beskrivs som ett hjul som består av att undersöka , risk

bedöma , åtgärda och följa upp arbetsmiljön på arbetsplatsen. Ombudsman Raul Holmgren menar att många arbetsgivare är väldigt duktiga på att under söka och göra en riskbedöm ning. – Jag har faktiskt aldrig sett så många risk och konsekvens analyser som nu under coronan. Det är jättebra, men tyvärr blir det inte riktigt någon verkstad. I den bästa av världar skulle man följa hjulet runt steg för steg. Men jag upplever att det brister i det sista steget, vi är dåliga på att följa upp. En orsak kan vara att ju mer man under

D E R S N

O

N

A

X

L E

A

A

J

T

A

K

:

O

T

O

är klart. Det är klart man blir lite otålig då man inte ser hela processen. Raul Holmgren tror att bris ten på återkoppling har ökat ytterligare under pandemin. På grund av smittrisken sitter arbetsgrupper och personal var för sig och många naturliga vägar att prata ut har för svunnit. – I dag sker samverkan, som allt annat över nätet, digitalt. F

– Men även om man försöker och ska jobba systematiskt kan ske inte hela hjulet går runt. Enda lösningen kanske är att anställa fler arbetsterapeuter, men då får man flytta ärendet från arbetsplatsnivå till förvalt ningsnivå. Och där börjar man om igen – undersöker och gör en ny riskbedömning, den här

46