Arbetsterapeuten-2-2023

KARRIÄR

k GUIDE. Tydlig handledning och ett utökat introduktions program är två av tipsen för att få unga att känna sig trygga,

k HANDBOK. Känna samhörighet, vilja bidra, vilja utvecklas, vara signifikant, få variation och känna trygghet. Olika människor har olika behov – och motiveras av olika saker. Den här lätt tillgängliga boken ger tips och handfas ta råd till chefer som vill motivera sina medarbetare på riktigt. Mer på liber.se

MOTIVERAD Maria Appelqvist & Desirée Rova Liber

trivas och utvecklas i en chefsroll. Ladda ner gratis-pdf här: bit.ly/ungochchef

UNG OCH CHEF

En guide till organisationer som vill ta tillvara på unga chefers potential

Ung och chef – tog steget tidigt i karriären

Alma Velic Jobbar som: Avdelningschef för Aktivitetscentrum på Rättspsykiatriska regionkliniken i Växjö. Rättspsykiatriska regionkliniken i Växjö är en hög specialiserad klinik som har säkerhets klasserna nivå 1, 2 och 3. Det innebär att personer från hela landet, som av olika skäl kräver högre säkerhet, remitteras hit.

trum. Det är en komplex patient grupp som kräver omfattande arbetsterapeutiska utredningar. – Rättspsykiatrins värdegrund är att se människan bakom brottet – och det är viktigt att ha med sig i utredningarna. Ofta finns det flera olika diagnoser och det kan vara en utmaning att utreda aktivitets förmågan kopplat till diagnoser och medicinering. Det handlar också om att hitta rätt tidpunkt och tillfälle eftersom många har en obalanserad vardag. Vårdtiden varierar men vanligt vis finns det utrymme att göra grundliga utredningar av aktivi tetsförmågan och ge lämpliga interventioner. Behandlingen kan exempelvis handla om insatser relaterade till kommunikation och samspel, stresshantering, samt stöd och träning i vardagliga aktiviteter och utprovning av kog nitiva hjälpmedel. – Vi använder upp till tolv olika bedömningsinstrument vid utred ningar, alltifrån WCPA och PRPP till Min Mening och det höjer kva liteten på arbetsterapin inom verksamheten. Arbetsterapeutgruppen har re gelbundet möjlighet till handled

Alma Velic är sedan några månader ny avdelnings chef för Aktivitetscentrum på Rättpsykiatriska regionkliniken i Växjö. Medarbetarnas vardags balans och den psykosociala arbetsmiljön är a och o när hon vill utveckla sitt ledarskap.

Alma Velic halkade in på rätts psykiatriområdet av en slump 2017 när hon under grundutbild ningen på Luleå universitet letade praktikplats söderut i landet. På sin sista VFU hamnade hon på Rättspsykiatriska regionkliniken i Växjö, och på den vägen är det. Under loppet av drygt fem år har hon redan hunnit vara funktions ansvarig för arbetsterapeuterna på kliniken och är sedan februari av delningschef för Aktivitetscen trum. I uppdraget ingår också att samla olika professioner under samma tak – lärare, fysioterapeu ter, arbetsterapeuter, rehabassis tenter och socioterapeuter. Intresset för psykiatriområdet fanns tidigt, men hon visste ing enting om rättpsykiatri före sin praktik. Anledningen till att Alma Velic fastnade var den stora inver kan de arbetsterapeutiska insat serna hade på patienterna, och

möjligheterna att göra skillnad. – Jag hade också en handledare som vågade mycket tillsammans med mig och det var roligt att få vara med och påverka. Vi fick tillsammans möjlighet att lägga upp en ny struktur för arbetet och utveckla den arbetsterapeutiska verksamheten inom rättspsykia trin. Det ledde till att fler arbetstera peuter rekryterades och i dag finns det fem tjänster varav en halvtids forskningstjänst. På kliniken finns elva sluten vårdsavdelningar med 121 fast ställda vårdplatser . Hit kommer personer som av domstol lämnats över för högspecialiserad rätts psykiatrisk vård, men även från häkten och anstalter där kriminal vården bedömer att det finns vårdbehov. Samtliga har möjlig het att få stöd från Aktivitetscen

36