Arbetsterapeuten-2-2023

HALLÅ DÄR

FOTO: AGNES LINDQUIST

Tips för en chefskarriär Kommunicera! Våga berätta vad du vill med din karriär. Det spelar inte så stor roll om det är ett mål på kort eller lång sikt. Ta hjälp av närmaste chef.

Amanda Malmberg spelar Johanna i filmen Sockerexperimen tet som hade premiär i början av året. Redan när Arbetsterapeuten träffade henne 2018 var hon en ”van medieprofil”, men att vara med på film var: ”Underbart!”

Filmen handlar om Vipe holmsanstalten i Lund.

Under åren 1946–55 tvingades personer med funktions variationer äta stora mängder socker för att pro vocera fram karies. Hur var det att få en huvudroll?

E R

S T

E N

W

I

N K

A

:

T O

F O

– Underbart! Jag fick provfilma och träffa de andra skådespelarna för att se hur pass bra jag var med manus och ögonkontakt. Och det var inga problem alls egentligen. Nu drömmer jag ännu större drömmar. Men jag fortsätter skriva och föreläsa ändå. Vad tänker du om det som gjordes på Vipeholm? – Det är omänskligt det man gjorde. Det väckte känslor – och väldigt mycket ångest under filminspelningen. Speciellt isolerings cellen. Men jag taggade till mig lite mer och det var bara att sätta rollen så bra som möj ligt. Det är jätteviktigt att visa hur det var, men det är skönt att man är född på 90-talet. Vad har du fått med dig från film inspelningen? – Väldigt mycket. Jag har gått utanför boxen och fått en känslohantering på ett annat sätt i och med att det är känslohantering i allt man gör, oavsett om det är film eller radio. Och att använda känslor på rätt sätt i rätt situation när jag spelar så det blir så naturligt som möjligt. Och all improvisation, det tar jag också med mig. Vad är det mer som har hänt sen du var med i Arbetsterapeuten 2018? – Jag bor i egen lägenhet i Vellinge och har blivit klar med komvux. Och det har varit väl digt intensivt med media sen premiären. Nu medverkar jag också i en podd, Livet med Downs syndrom och jag skriver dessutom på en ny bok. Anki Wenster

Arbetsterapeuten Alma Velic är nybliven avdelningschef på Rättpsykiatriska regionkliniken i Växjö.

”Det är en balansgång att ställa om från kollega till arbetsgivare.” Vanligtvis brukar hon planera och tänka i femårsperspektiv, men nu tar hon dag för dag, vecka för vecka och försöker utveckla ledar skapet. Om två veckor väntar ock så en UGL-utbildning, och hon är glad för ledningens förtroende. – Jag kan vända mig till min närmaste chef som haft stor bety delse för mig, och jag har även fått en mentor på arbetsplatsen. Det är skönt. Anki Wenster att medarbetarna har en bra var dagsbalans. – Man ska må bra när man kom mer hit och går härifrån. Jag vill inte ha medarbetare som går hem och grubblar. Jag har alltid strävat efter att göra skillnad på arbets platsen och är alltid mån om den psykosociala arbetsmiljön och medarbetarnas delaktighet. Och att vi jobbar tillsammans för att uppnå målen.

ning och kan få hjälp med patient ärenden. Målet är att stödja patien tens förmåga till aktivitet, delaktig het och en fungerande vardag också i ett längre perspektiv för att klara sig ute i samhället igen. I höstas fick Alma frågan om hon var intresserad av att lämna sitt uppdrag som funktionsansvarig och bli avdelningschef för Aktivi tetscentrum. Hon tror att det har haft betydelse att hon tidigt var tydlig med sitt intresse för led ningsfrågor och att hon ”i framti den” kunde tänka sig att bli chef. – Det är en balansgång att ställa om från kollega till arbetsgivare och dessutom en speciell situa tion att bli chef över tidigare kol legor. Att komma till arbetsplat sen och börja med chefsmöte i stället för patientarbete är en stor förändring. Men jag älskar fortfa rande det operativa ledarskapet och att jobba tillsammans. Hon framhåller att arbetslivet är en stor del av vardagen och påver kar livet även privat. Det är viktigt

37