Arbetsterapeuten-3-2021

LEDARSKAP

Lättsamt om att bli tryggare socialt

lättlästa boken finns finns råd, tips och övningar som ger läsaren möjlighet att utveckla sin sociala kom petens – allt från småprat och nätetikett till dragning en på jobbet. Bra läsning i hängmattan.

toppskänsla i mötet med andra människor, både på jobbet och privat. Det är en kombination av själv och människokännedom och verktyg och färdigheter. Att bli tryggare i sociala sammanhang. I den här

Det här är ingen ledar skapsbok i vanlig bemär kelse, utan kan läsas av alla. Men som chef och ledare är social kompetens viktigt. Det handlar inte om att bli en mingelfantom, utan om att öva upp sin finger

boktips! VÄSSA DIN SOCIALA KOMPETENS Nicolas Jacquemot Norstedts

Joacim litar på medarbetarna ”Som ledare är du inte i fokus, det är dina medarbetare som ska lyckas. Lita på dem.” Det medskicket ger Joacim Gunnarsson, arbetsterapeut och enhetschef på Misa Västerås, till nya och gamla kollegor på olika chefsposter i landet. Text & foto: Pontus Wikholm

I januari 2011 startade Joacim Gunnarsson upp Misas enhet i Västerås. Det började med ett tomt rum på tolv kvadrat, men växte snart till större lokaler och i dag sju medarbetare. Sedan pandemin startade har kontoret i den gamla cigarr fabriken i centrala Västerås stått tomt. Nästan. – Jag åker in i princip varje dag. Det funkar bäst så. Dött rarna har haft distansunder visning på gymnasiet och min fru jobbar hemifrån. Gruppens veckomöten sker över skärm, men medarbetar na brukar titta in på kontoret ungefär en gång i veckan eller så möts de på en promenad. Träffar med de just nu 85 del tagarna, som får stöd för att ta sig fram i arbetslivet, hålls mestadels ute på stan. Joacim Gunnarsson började jobba genast efter gymnasiet

men intresset för att stötta människor växte och efter en sväng inom omsorgen valde han att studera till arbets terapeut i Örebro. Bara några år efter examen blev han er bjuden en tjänst som biträdan de enhetschef för den kommu nala dagliga

efter 19 år i ledartröjan har han samlat på sig mycket er farenhet och är trygg i sin roll. Joacim har bland annat har gått fotbollskonfederationen Uefas tränarutbildning ända fram till elitnivå och en hel del ledarskapsutbildningar både privat och i jobbet. – Den allra viduella handledning som jag regelbundet haft genom åren. Att få jobba mer med sig själv, ”vem är jag? Och vem är jag som ledare?” har varit över lägset bäst för mig. Alla på Misa Västerås har blivit anställda av Joacim Gunnarsson själv och han be skriver dem som ett tajt team. Underlag till beslut är alla med och tar fram. Ibland kan bästa utbild ningen har varit den indi

Joacim Gunnarsson på Misa Västerås be skriver sitt ledarskap som coachande: ”Jag ställer många frågor, svaret sitter de ofta på själva.”

”Det viktigaste för mig är att alla med arbetare känner att jag litar på dem.”

verksamheten i Västerås. Det var för 19 år sedan. – Jag hade

det ta lite tid, men Joacim vill ha input från alla. – Beslut som inte är förank rade skapar bara förvirring. Han tillägger: – Om jag skulle beskriva mitt ledarskap är det tillits baserat. Det viktigaste för mig är att alla medarbetare känner att jag litar på dem. Att arbetsterapeuter har en bra grund för att leda skriver Joacim under på. Att se förmå gan, vad som funkar för just dig, tycker han är viktiga

inga tankar på att bli chef. Men enhetschefen kände till att jag tränade ett division 3-lag i fot boll, så han visste att jag var van vid att leda en grupp och tyckte väl att jag skulle klara uppgiften. Joacim har inte för en sekund ångrat att han tackade ja. Han säger att han drivs av en vilja att utveckla verksamheten och

32