Arbetsterapeuten-3-2022

Hur gör du om du har ett etiskt dilemma?

Helen Svensson, Sjöbo – Jag bollar i första hand med min närmaste kollega, men jag pratar även med vår Mar.

Cindy Laiho, Kalix – Jag pratar med mina närmaste kollegor, det är enkelt eftersom vi sitter i samma korridor. Jag bru kar även bolla med fysio terapeuterna – det är bra att få deras synvinkel om vi har en gemensam brukare. Är det en mer komplex fråga lyfter jag det med min chef.

ILLUSTRATION: HELENA LUNDING HULTQVIST

man alltid välkommen att höra av sig till rådet. – Tveka inte att höra av dig. Vi guidar vidare ifall det skulle behövas, säger Ann-Charlotte. Man kan också vända sig till rådet för att få idéer och stöd kring utbildning i etiska frågor. – Det vore spännande att få återkoppling kring exemplen i den etiska koden. Är de till hjälp? Känner man igen sig? säger Maria Ranner, universi tetslektor vid LTU och ledamot i förbundsstyrelsen, och upp muntrar medlemmar att åter koppla till rådet och gärna tipsa om de saknar något exempel. katja alexanderson

ordförande på Sahlgrenska uni versitetssjukhuset i Göteborg tar varje tillfälle i akt att påver ka politiker och beslutsfattare. Men hur gör man för att kom ma i gång med etiska samtal på arbetsplatsen? Rådet tipsar om att börja i mindre skala, till ex empel genom att ha etik som en fast punkt på APT. Där kan man till exempel samtala kring avidentifierade fall, gärna med flera professioner. Man kan också använda sig av exempel samlingen i etiska koden. Etik ronder är ett mer formaliserat arbetssätt, som man bland an nat jobbar med i Region Norr botten. I faktarutan på föregå ende sida kan du läsa om hur det går till, och i nr 6/2019 hit tar du en längre artikel. Har man ett etiskt dilemma är

etiska dilemman, men att det tyvärr är en bristvara i dagens slimmade hälso- och sjukvård. Gunilla Rehn, som har suttit i rådet länge, minns att hon som kliniker kände sig otillräcklig och fick dåligt samvete när hon läste Etisk kod för arbetstera peuter . Att hon inte hann göra de etiska analyser koden före skriver. Därför är hon väldigt glad över att ha bidragit till att det i den senaste revideringen tydligt framgår att arbetsgiva ren ska se till att arbetsmiljön ger utrymme för etisk reflek tion. – Det är en facklig och poli tisk fråga. Medarbetare inom kommuner och regioner far illa av den många gånger under finansierade verksamheten, säger Gunilla Rehn som i sitt fackliga uppdrag som Saco-­

Jenny Rangford, Västerås – Jag jobbar inom psykia trisk öppenvård. Vi har dels ett bra utbyggt system där vi har kollegial stött ning inplanerat en gång i veckan, där man bland an nat kan lyfta etiska frågor. Och dels är min närmaste chef tillgänglig och på plats i verksamheten.

Fotnot: I Etiska rådet sitter också Boel Eklund och Anneli Nyman samt etikern Jessica Nihlén Fahlquist.

47