Arbetsterapeuten-4-2021

LEDARSKAP

Mindre informationsskyfflande efterlyses

borde ägna mindre tid åt att skyffla runt info mellan oss, utan i stället stanna upp och få till en verklig dialog för att skapa me ning – och underlätta för ståelsen mellan ansvariga och övriga medarbetare.

fundamentalt viktig för verksamhetens framgång. Det är ganska teoretiskt tungt, men intressant. Ämnen som visioner, mål, värderingar, ledarskap med mera lyfts på de 250 sidor na. En viktig poäng är att vi

En stor del av vår tid på jobbet går till kommunika tion, och det oavsett om du är chef, medarbetare eller arbetar på kommuni kationsavdelningen. Den här boken djupdyker i var för kommunikationen är

boktips! KOMMUNIKATION I ORGANISATIONER Mats Heide, Catrin Johansson & Charlotte Simonsson Liber

Chefen som gasar in på upploppet Chef för en vårdcentral vid 55, verksamhetschef i regionen vid 57 och enhetschef på Bup vid 61. Mona-Lisa Hägvide bromsar inte in karriären för att pensionen närmar sig. Snarare söker hon sig till mer utmanande jobb.

Senast vi träffade arbetstera peuten Mona-Lisa Hägvide, hösten 2016, hade hon varit chef för Bagaregatans vård central i Nyköping i två år. Bakom sig hade hon jobb som biträdande chef i primär vården, enhetschef för stroke rehab, en tid inom forskning en och före det arbetsterapeut på en vårdcentral. Chefsjobbet i Nyköping var roligt och det var stimulerande att få sätta sig in i en ny region, men bil pendlingen från Södertälje slet på Mona-Lisa. Dessutom fick hennes yngsta dotter leukemi. – Det blev tydligt att hon behövde mig nära. När hennes värsta period var över kunde jag tänka efter ordentligt. Tänkandet resulterade att hon sökte till ett stort projekt för Region Stockholm. Lättare att pendla, och en roll som

holm också, och jag ville kun na gå eller cykla till jobbet.

uppstartsansvarig projekt ledare och sedan verksam hetschef. Regionen skulle ta över hanteringen av förbruk ningshjälpmedel för egenvård i hemmet från en privat aktör. Mona-Lisa beskriver jobbet som otroligt intressant och lärorikt, men också som det svåraste upp

I samma veva blev Mona-Lisa headhuntad av en privat vård aktör som ville erbjuda henne jobb som biträdande verksam hetschef inom primärvården igen. Samtidigt hittade hon

Mona-Lisa Hägvide trivs som enhetschef på Bup i Södertälje.

själv en annons om enhetschef på Bup i Söder tälje. Ett jobb som lockade mer. – Primär

”Jag kan inte psyki atri, men jag kan leda och styra verk samheter och är inte rädd för det.”

drag hon haft: först att bygga upp hela verk samheten, flytta mellan olika lokaler

nan är att lyssna på persona len. Hon ser sin roll som ett språkrör för personalen inför ledningen och vice versa, för att skapa förutsättningar för att klara verksamhetens uppdrag. I september 2020 började hon på Bup i Södertälje, och kan nu äntligen promenera till jobbet. Från första stund har Mona- Lisa trivts och känt förtroende från personalen och ledningen. Men inte heller detta jobb är enkelt. En av de svårare de larna är att rekrytera, framför

och sedan få allt att fungera med tvåtusen leveranser per dag över hela regionen. Starten kantades av ideliga leverans problem. Mona-Lisa jobbade stenhårt för att lösa alla små och stora bekymmer. – Efter ett par månader rull ade allting på. Då bytte jag fokus. Det är långt till Stock

vården kändes inte som en så stor utmaning, men inom psy kiatrin hade jag aldrig jobbat. Jag såg det som en chans att utvecklas själv. Jag kan inte psykiatri, men jag kan leda och styra verksamheter och är inte rädd för det. Mona-Lisa understryker att ledarskap är ett jobb i sig. Kär

34