Arbetsterapeuten-4-2024

TEMA: TUFFT LÄGE

– Det är många klagomål, men tjäns ten är komplex. Målgruppen är i behov av ett omfattande och framför allt indi viduellt anpassat stöd. Upplägget är ambitiöst och det gör det svårare i de initiala skedena, men jag skulle nog säga att det är en något högre klago

I dag är man fler an ställda arbetsterapeuter och Fredrik Ahlinder skolar in

köpsdirektör Martin Kruse på Arbetsförmedlingen. – Det var bra möten och vi vet att Arbetsförmedlingen jobbar med att för bättra situationen och försöker säker

en ny kollega efter semestrarna. Han har själv sex deltagare i Steg 2 och sä ger att det mesta fungerar mycket bätt re. Men han är kritisk till Arbetsförmed lingens planering av tjänsten. – Min känsla är att Arbetsförmedling en inte gjorde grundjobbet i anbuds delen ordentligt och att man saknade riskanalyser. Det är hemskt att kollegor ska ha haft så horribla arbetsplatser som det verkar ha varit om man tittar på enkäten. En majoritet av de svarande i enkät undersökningen uppgav en övervägan de dålig eller mycket dålig arbetsmiljö, både fysiskt och psykosocialt. – Många har lämnat uppdragen efter en mycket kort tid på

ställa att det inte ska förekomma oegentligheter, säger Ida Kåhlin.

målsmängd än i lik nande tjänster, säger Martin Kruse, direk tör på Inköp och marknad på Arbets förmedlingen. Enligt Arbetsför medlingens statistik

Martin Kruse på Arbetsförmedlingen säger att dialogen med facket och funk tionsrättsrörelsen har varit värdefull och tycker det vore klokt om samtalen fortsätter i höst. – De här organisationerna represen terar olika aspekter av tjänsten och det är väldigt värdefullt för oss. Vi delar ett gemensamt mål – det är ganska uppenbart. Han säger att Arbetsförmedlingen alltid försöker lösa klagomål lokalt och i många fall går det att lösa problem i samtal med leverantören. Om det handlar om allvarligare fall kan man välja att göra fördjupade utredningar. Och vid behov gå vidare med avtals tekniska sanktioner, som vite eller anvisningstopp. Ytterst kan man häva avtalet. Däremot kan Arbetsförmed lingen inte styra upp arbetsmiljön hos leverantörer. – Arbetsmiljöansvaret ligger hos arbetsgivarna, våra leverantörer.

FOTO: EVA DAHLIN

står tre kategorier för ungefär hälften av alla klagomål. Det vanligaste är ”ej in kommen handling”, då leverantörer inte skickat rätt information till Arbetsför medlingen. Efter det följer ”personal, bemanning och kompetens” och på tredje plats klagomål på ”tjänstens innehåll”, då leverantörer till exempel inte har levererat så som avtalat. I månadsskiftet mars–april 2024 skick ade Sveriges Arbetsterapeuter en enkät till arbetsterapeuter verksamma hos leverantörer av STA. De svarande upp gav i hög grad att det saknades tillräck liga förutsättningar att utföra de aktivi teter som avtalet krävde. Ett av alla klagomål till Arbetsförmed lingen lämnades av arbetsterapeuten Fredrik Ahlinder, som jobbar hos en leverantör. – I januari då jag började hade vi 50 deltagare på två arbetsterapeuter, unge fär 25 per man. Jämfört med de sex stycken man ska ha. Det var rörigt i bör jan och vi lämnade båda in klagomål.

grund av bristerna, säger Sveriges Ar betsterapeuters ord förande Ida Kåhlin. Över 130 arbets terapeuter som var eller hade varit an

ställda hos leverantörer inom STA sva rade på enkäten. Bland slutsatserna konstateras bland annat att: ”Det fram kommer en närmast entydig bild när det gäller brister på avtalets alla delar”. Resultatet av undersökningen skicka des ut brett, bland annat till Arbetsför medlingens högsta ledning och alla ledamöter i arbetsmarknadsutskottet. Till slut fick förbundet, tillsammans med leverantörsföretaget Iris Hadar och Funktionsrätt Sverige, träffa in FOTO: PONTUS WIKHOLM

Vi kan inte agera enkom på en dålig arbetsmiljö, men min hypotes är att dålig arbetsmiljö hos

våra leverantörer förr eller senare kommer att synas i leveransen till oss. Och då kan vi agera.

20