Arbetsterapeuten-5-2021

TEMA: FULLMÄKTIGE

Ny specialistordning

Fokus

Samtidigt poängterar Ida Kåhlin att det krävs att arbetsterapeuter har en hållbar digital ar betsmiljö med it-system som är anpassade till professionens behov. Till fullmäktige har förbundsstyrelsen också före slagit en stadgeändring för att minska antalet full mäktigedelegater. – Jämfört med flera andra fackförbund har vi haft ett ovanligt högt antal delegater per 1 000 medlem mar. Genom att dra ner antalet delegater kan vi fri göra resurser, men ändå behålla en god demokratisk representation. Därtill föreslår styrelsen att det under nästa full mäktigeperiod görs en översyn av hur förbundet är organiserat. – Det handlar om att se till att vi verkligen har en ändamålsenlig lokal organisation. Men generellt behöver vi alltid jobba med att stärka stödet till kretsarna och våra förtroendevalda, oavsett på vilken nivå man har ett uppdrag för förbundet. Med en stark lokal verksamhet kan vi göra skillnad. På dagordningen står också ett ställningstagande om kvalitet i arbetsterapi. Det är en vidareutveck ling av förbundets tidigare kvalitetspolicy, och utgår från sju dimensioner av kvalitet i arbetsterapi: kun skapsbaserad arbetsterapi, personcentrerad arbets terapi, säker arbetsterapi, effektiv arbetsterapi, jämlik arbetsterapi, tillgänglig arbetsterapi och håll bar arbetsterapi. – Ställningstagandet tydliggör vad kvalitet är, men också vad som är arbetsterapeutens eget ansvar och vad som verksamhetens ansvar. Du ska kunna prata kvalitet oavsett om du jobbar på arbetsförmedling en, en vårdcentral eller ett sjukhus. Avslutningsvis lyfter Ida Kåhlin att förbundet har vunnit mark i samhällsdebatten, men konstaterar att det krävs kontinuerligt arbete för att behålla momentumet. Och hon vill gärna ha medlemmarnas förtroende för att fortsätta leda förbundet i arbetet framåt. – Jag känner mig inte färdig än. Jag har mycket mer att ge. Vi har tagit viktiga positioner, men det finns mycket kvar att göra för att visa på värdet av arbetsterapi. Och ingenting i den här branschen kan tas för givet, särskilt inte när man är en mindre pro fession. ¶

Å

rets fullmäktige ska ta ställning till en ny speci alistordning. Utgångs punkten är den utred ning som gjordes av Lisa Ekstam, docent i

arbetsterapi, efter att fullmäktige 2018 beslutat om en översyn av specialistordningen och -utbild ningen. Med den som grund har det nya förslaget arbetats fram med inspel från bland annat specialistrådet, professionsstrate giska rådet och nuvarande och tidigare förbundsstyrelse. De stora förändringarna hand lar om ändrade förkunskapskrav, ett nytt upplägg för utbildningen, ändrade specialistområden samt borttagna specialistfunktioner. Gemensamt för de sju nya specialistområdena är de utgår från ”Aktivitet och hälsa” inom

Propositioner k Proposition om stadgeändring k Ny specialist ordning k Ställningstagande om kvalitet i arbetsterapi k Hedersmedlem skap i förbundet k Proposition om vision, strategier och fokusområden 2022–2024 (se fö regående sida)

kk

kk

Rand Christman är nybliven specialist i arbetsterapi. Han arbetar på Magnus Huss beroendemottagning i region Stockholm – men gör ofta besök på andra bero endemottagningar runt om i regionen för att dela med sig av sina erfarenheter. Mer tid att planera,

Varför valde du att utbilda dig till specialist? – Jag ville söka evidens för att kunna placera nyttan av ar betsterapeutisk behandling längre fram bland de interven

tioner beroendevården erbjud er och undersöka bevisvärdet av våra behandlingsmetoder. Och ta reda hur vår kunskap, modeller och erfarenhet av människan i aktivitet bäst kan

18