Arbetsterapeuten-6-2021

Vad är en hjärnvänlig arbetsmiljö för dig?

Anna Olsson Thai, Lidköping

– Det är en arbetsplats där det finns möjligheter för naturliga pauser under dagen. Exempelvis att kun na cykla mellan olika hem besök eller en kontorsplats utan störningsmoment.

Sara Eriksson, Göteborg – Det är en miljö där jag vid administrativt arbete har möjligheten att sitta i lugn och ro. Sedan är det viktigt med möjlighet till ställtid mellan olika uppgifter. Att ha roligt på jobbet är också en viktig faktor.

ILLUSTRATION: HELENA LUNDING HULTQVIST

Vad vinner en arbetsgivare på att ordna en hjärnvänlig arbetsmiljö? – Den omedelbara vinsten är att krånglet minskar och jobbet flyter på. Att slösa personal resurser och utnyttja medar

man mätt hur mental prestation påverkas av störningar eller parallella uppgifter av fysisk natur. Men då har försöksperso ner oftast fått genomföra fiktiva uppgifter. Sedan finns det stu dier som handlar om samspelet

I Sverige finns ett antal olika journalsystem och systemen kan skilja sig åt till och med inom samma län, beroende på om man jobbar på särskilt boen de eller på sjukhus, inom daglig verksamhet eller psykiatri. – Att behöva lära nytt

betarna till max är dålig ekonomi. Personalen, de ras kompetens och deras motivation är ju det vikti gaste arbetsgivaren har.

”När vi har krävt mycket av hjärnan behöver den ut rymme för återhämtning.”

hela tiden kostar på hjär nan och att jobba under ständig tidspress kan göra att vår kreativa för

Är det då bara arbetsgiva rens ansvar att se till så att arbetsplatsen är hjärnvänlig? – Arbetsgivaren har ett stort ansvar att ge goda förutsätt ningar, men arbetstagarna måste också ha en förståelse för sitt eget förhandlingsutrymme. Att man tillsammans kommer överens om vad som är rimliga krav på en hjärna. Helena Bjurström

mellan kroppslig och mental trötthet i en arbetskontext, men där kan man inte alltid veta vilket som orsakar vad. Cecilia Berlin säger att på många arbetsplatser förväntas personalen jobba snabbare och utföra fler och fler arbetsupp gifter. Att få verksamheten att gå runt på mindre personal spa rar arbetsgivaren pengar – men bara på kort sikt.

måga försämras. Det kan hand la om både problemlösning och beslutsfattande. Båda sakerna kräver mycket energi och när vi har krävt mycket av hjärnan behöver den utrymme för åter hämtning. Människan är ju en helhet. Finns det forskning som visar hur en ”ohjärnvänlig” arbets miljö påverkar kroppen? – Ja. Det finns experiment där

Ylva Landgren, Lund – Naturutsikt från mitt fönster, växter och blom mor inomhus och möjlighet till fysisk aktivitet, helst i naturen. Jag träffar gärna patienter på plats och an vänder dator så lite som möjligt. Gärna trevliga kol legor att diskutera patient ärenden och ta en fika med.

41