Arbetsterapeuten-6-2023

Vad får dig att må bra på jobbet?

Marita Rosengren, Tullinge – Att jag har bra kollegor, och gott samarbete med dem. Och så alla patient möten.

ILLUSTRATION: HELENA LUNDING HULTQVIST

då behöver man inte vänta till nästa samverkan. Där kan man med fördel jobba med friskfak torerna i stället. Avslutningsvis understryker Eva Vingård att det lönar sig att jobba med friskfaktorer – på många plan. – Lyckas man blir det trev ligare att jobba och förmodligen mer produktivt också. Man sköter är inte en massa konflikter, bråk, kränkningar … Och som sagt, man behöver inte vara vän med alla, men man kan vara vänlig mot alla. Så det är bra för alla inblandade. Utom några stycken som alltid vill ha bråk, men dem får man försöka neutralisera. katja alexanderson sitt jobb och gör det man ska. Det

eller chef som säger att i dag ska vi jobba med kommuni kation. Eva Vingård konstaterar att ingen av friskfaktorerna är vik tigare än någon annan. – Det går inte att väga fakto rerna på det sättet … och säga

att börja med ett område där det skaver. – Det är bättre att börja med någonting som är bra. Hur har vi uppnått det? Hur ska vi göra för att vidmakthålla det? Vad behövs för att sprida det vida re? Jag brukar göra en övning under mina föreläsningar där

Piia Vaudour, Mörby

– Spontant säger jag kolle gorna. Sedan tänker jag på lyckade insatser när man hjälper patienten.

man diskuterar i grupp: Vad är det bästa med min arbetsplats? Vad är det som gör att jag går till jobbet

”Ett av mina mantran är att man inte behöver vara vän med alla, men man kan vara vänlig mot alla.”

att det är 15 kilo prioritering. Sedan lyfter hon fram att ar betet med friskfaktorer inte ska ses som ett projekt med start och slut. – Det är ett ständigt pågående arbete och en del av det syste matiska arbetsmiljöarbetet. Finns det riskfaktorer tycker jag att de ska åtgärdas direkt och

varje morgon? Vad kan bli ännu bättre? Vad behövs för att det ska kunna bli det? Hon framhåller att det är vik tigt att arbetsgruppen tillsam mans kommer fram till var man ska börja. – Då har man börjat med del aktigheten och tilliten, så att det inte kommer någon konsult

Helena Stagnell, Bromma

– Att ha förutsättning för att kunna utföra sitt jobb så att man känner sig nöjd – att det finns tid och resurser. Samt kollegorna och alla underbara patien ter, förstås.

45