Arbetsterapeuten-3-2020

Folkhälsan i fokus Ett pass är bättre än inget, så tänker man inom Region Jämtland Härjedalen. För regionens nya hälso och sjuk vårdspolitiska chef Anna Frisk kan det inne bära inhopp som arbetsterapeut på sjuk huset i Östersund. – Jag har gjort mig tillgänglig för det, efter att ha fått en en

anamnes. Men hon kände sig väldigt välkom men på avdelningen, fick bra stöd av de ordina rie uskorna och möjlighet att testa många olika uppgifter. Av sina kollegor har hon hört att det inte riktigt sett ut så överallt. Malin har förståelse för att situationen är ex ceptionell och att förutsättningarna ändras från dag till dag, men önskar ändå att praktiska saker var bättre uppstyrda. Som att rehabpersonalen måste byta om i sin egen byggnad, som ligger lite avsides på området, för att sedan gå till huvud byggnaden och vice versa. Och lite mer glada tillrop från chefshåll skulle uppskattas. När vi hörs på sms följande måndag har det varit en tuff helg, framför allt har Malin haft svårt att hitta positioner att sova i som inte påverkar and ningen. Trycket över lungorna har blivit bättre, men hon är fortfarande trött. Som den optimist hon är hoppas hon på att kunna vara tillbaka på jobbet följande vecka, men i ett sms på fredagen berättar Malin att det går upp och ner och att hon har en sämre dag. Så jobb på måndagen skulle kräva ett under. Vi messar igen följande onsdag och då är hon fortfarande sjukskriven. Hon är alltjämt trött, men känner sig betydligt bättre. Och familjen mår tack och lov bra och är tillbaka på jobb och skola – maken och dottern blev lite förkylda. Hur länge det dröjer innan kan börja jobba vet hon inte, men hon ska bli en del av det digitala teamet och det ”ska bli spännande”. Ryktet säger att det kan dröja innan hennes ordinarie arbetsplats drar igång verksamheten igen. Lite senare samma kväll mejlar Malin och skriver att hon för första gången på två veckor har lämnat huset för en långsam promenad. Seger. Hon berättar också att hon har kontakt med sina kollegor som är ute på uppdrag på olika avdelningar. Alla trivs jättebra och känner sig både välkomna och behövda. De arbetar både dag, kväll och helg, men tycker det är okej. En är ”springare” och ger material till personal som jobbar med covidpatienter och har skyddsklä der, så att de som är inne hos patienterna inte behöver gå ut och in. – Mycket av ”oron” har landat och jag upplever att frustrationen är mindre hos kollegorna nu när alla vet vad de ska göra och är placerade. Jag är så imponerad och stolt över alla kollegor som vågat hoppa in i alla nya uppdrag utan att klaga. Fantastiskt! För egen del känns så konstigt att det blev som det blev och snopet att ”ramla på målsnöret”. ¶

är fort farande osäkert. I möj

dagsuppdatering om jobb inom vården och en placering på sjuk huset, säger Anna Frisk. Tidigare har hon arbetat med hjälpmedelsfrågor under många år. Och på Region Jämtland Härjedalen ledde hon arbetet med asyl -och flyktingfrågor fram till årsskiftet, då hon till trädde sitt nya chefsuppdrag. Inom hennes avdelning finns nyckelfunktioner för att stödja omställningen till en corona anpassad vårdorgansation. Läke medelsenhet, folkhälsa och två centrala regionöverläkartjänster finns inom avdelningen, som är en ledningsfunktion till regio nens politiska nivå och ledande tjänstepersoner. – Osäkerheten är nästan värre än själva belastningen på vården – att inte kunna veta hur situatio nen ser ut nästa vecka. Vi börjar också alltmer att titta på hälso konsekvenserna i perspektivet post-pandemi – vilka behov vi skjuter framför oss utifrån upp skjutna åtgärder som en följd av vårdens omställning eller patien tens egna val. En kartläggning görs också om övriga hälsokonsekvenser av pandemin. – En sak vi kan se är att andra resurser kommer att krävas för att ge rehabilitering och vård till de patienter som varit smittade och tillfrisknat efter långvarig intensivvård som är speciellt för covid-19. Men mycket i den delen

G

R

E

B

N

N

Ö

ligaste mån har hon för sökt jobba hem

R

A

R

A

S

O :

T

O

F

ifrån under den första månads långa fasen av pandemin, som för Jämtlands del haft en senare och mer långsam smittspridning än storstadslänen. – Det har kanske blivit 50-50 hemjobb respektive på kontoret. För egen del tycker jag man tap par mycket av informella kontak terna med kollegor, men man får göra det bästa av situationen. Hon tillägger att coronafrågor påverkar i stort sett all verksam het på avdelningen. –Exempelvis flyktingfrågorna där det har varit oerhört viktigt att nå ut med information på olika språk. Men även vårt arbe te mot våld i nära relationer där vi måste vara extra vaksamma när folk tvingas vara hemma, med risk för ökat missbruk och att situationen i sig kan leda till våld. För Anna Frisk har det gått omkring 20 år sedan hon senast arbetade patientnära – då inom Östersunds kommun. – Vi har fått en kort uppdat ering kring hjärt-lungräddning och vårdhygien för att kunna avlasta med vissa pass och man får göra sitt bästa med hjälp av introduktion där man blivit pla cerad om det skulle behövas. Fredrik Mårtensson

33