Arbetsterapeuten-3-2025

VILJA

FOTO: NIKLAS NYMAN

GÖRA SITT JOBB

VÅGA

FÅ

I ”Rätt räcker inte” skri ver författarna att tre vill kor måste vara uppfyllda för att en människa ska kunna göra sitt jobb – och göra det bra. 1. Grundläggande är att människor vill skapa värde för de personer de finns till för, exem pelvis patienter. 2. De måste känna att de får lov att använda sitt eget omdöme i arbe tet. 3. De måste också våga tänja lite på regler och riktlinjer om de ser att detta skulle skapa större nytta för kunden, patien ten, eleven och så vidare.

Klas Hallberg, författare och föreläsare, och Per Kristensson, professor i psykologi, har tillsammans skrivit en bok om att bli modigare på sitt arbete.

nen är beredd att syna felen för att lära sig något. Fel kan vara faktis ka misstag, men de kan också be stå i att någon undvikit att ta ris ken att göra ett misstag. Författar na anser att den senare typen av fel måste uppmärksammas myck et mer är vad som sker i dag.

inte uppmana till revolution, bara lite stilla gerillaverksamhet. Och naturligtvis gäller inte gräns tänjandet i situationer på liv och död, även om Klas Hallberg tar som exempel att också en pilot ut ifrån eget omdöme måste kunna improvisera om en process plöts ligt inte funkar. Just att kunna vara i ögonblicket och där tilläm pa sin kunskap och erfarenhet är något som lyfts fram i boken. – Jag brinner mycket för begrep pet fronesis. Det kommer från Aristoteles och betyder ungefär ”praktisk visdom”. Jag tror att den är påtaglig inom hela sjukvården och inte minst hos arbetsterapeu ter. Där handlar det om förmågan att i ett visst ögonblick göra det som behövs för att patienten ska må bättre, säger Klas Hallberg. Ett annat av bokens budskap är att saker måste få bli fel ibland – och än viktigare: att organisatio

Bokens författare är inte motståndare till processer, nyckeltal och dokumenta tion i sig, men regler och pappersarbete får inte ta ifrån människor deras lust att arbeta. – Vi är övertygade om att människor vill uppleva mening i sina liv. Kräv av arbetsgivaren att kunna göra nytta på riktigt genom att få använda ditt om döme för att skapa värde. Klas Hallberg återvänder till fronesis, den praktiska visdomen, och kopplar ihop den med att våga tillämpa sitt eget omdöme. Då uppstår begreppet ”klok modig”. Klokmodig blir man enligt Klas Hallberg av att reflektera över hur saker skulle kunna bli bättre på jobbet och sedan vågar prova litegrann. – De flesta ser vad som kan bli bättre – omsätt den insikten i handling för att skapa en långsam positiv spiral. Man blir inte ”hjälten som förändrade vår den”, men man finner större mening i sitt jobb. ¶

”Kräv av arbetsgivaren att kunna göra nytta på riktigt genom att få använda ditt omdöme.”

Å andra sidan vill Klas Hallberg och Per Kristensson att både an ställda och chefer också ska sätta ljuset på det som faktiskt fungerar på arbetsplatsen. Leta efter de goda exemplen. – Någon gång då och då ska kanske en arbetsterapeut stanna upp och tänka på hur många man har hjälpt till ett värdigt liv. Att inte bara fastna i ”jag kunde ju inte kunnat hjälpa Berit”.

39